Conseil social
Conseil à l’adresse des personnels
Votre employeur a besoin de savoir que vous disposez du soutien d’un expert pour clarifier votre situation. Des experts confirmés dans le domaine des ressources humaines sont à vos côtés pour vous conseiller et vous soutenir. Nos interventions se déroulent dans le respect de nos principes directeurs:
- Confidentialité: Les contenus des entretiens de conseil sont strictement confidentiels.
- Professionnalisme: des conseillers expérimentés, disposant des meilleures formations initiales et continues.
- Sens du respect: nous accordons un accès sans discrimination.
- Rapidité: la date du rendez-vous conseil vous est communiquée rapidement.
- Contact en présentiel, par téléphone ou en ligne: c’est vous qui décidez de la forme du conseil.
En tant que service externe, nous vous conseillons à la demande de votre société. Notre mission est de vous soutenir dans tous les points liés à la gestion de la santé en entreprise. Il peut s’agir de votre santé personnelle (ressources et stress), de votre situation personnelle (équilibre entre travail et vie privée) et/ou de votre situation dans l’entreprise (les relations en interne avec vos collègues).
Nous accomplissons notre mission de conseil dans le cadre strict de la discrétion et de la confidentialité. Pour ce faire, nous vous demandons de formuler par écrit que vous consentez à ce que nous puissions aborder avec vous des questions qui vous touchent personnellement. Nous n’agissons que si vous le souhaitez et ne prendrons contact avec l’employeur ou d’autres services que si vous y avez préalablement consenti.
La durée de l’intervention varie en fonction du donneur d’ordre. En d’autres termes, votre employeur nous a autorisés à vous consacrer un certain laps de temps. Si une prolongation de la mission de conseil est nécessaire, la décision est prise en concertation avec votre employeur. Ici aussi, tout se déroule dans la plus stricte confidentialité et l’absolue discrétion. Les coûts du conseil sont pris en charge par l’employeur.
Placement
Pour l’entreprise
Découvrir les meilleurs talents et les mettre en relation avec vous est notre cœur de métier. La mission consiste à les rechercher, à les contacter personnellement et à les recruter. En tant que spécialistes des personnels qualifiés, tous secteurs d’activité confondus, nous recherchons pour vous les meilleurs cadres et personnels spécialisés, et les plus performants, dans toute la Suisse – de langue allemande, française, italienne et anglaise.
Nous faisons en sorte que le poste à pourvoir soit occupé par la bonne personne.
Nous définissons le profil idéal ensemble
Dans le cadre d’un entretien approfondi, nous définissons ensemble un profil détaillé du poste et de la candidate ou du candidat qui servira de base à notre mission de recherche et nous permettra de cibler au mieux.
Recherche de la candidate idéale ou du candidat idéal
En misant sur une approche directe, ciblée et experte, nous identifions les personnes recherchées, celles qui ne répondent pas aux petites annonces et offres d’emploi traditionnels dans les réseaux sociaux, mais sont à la recherche d’un nouveau défi et souhaiteraient travailler pour vous.
Sélection des candidat.e.s
Lors de la sélection des candidat.e.s, nous nous attachons tout particulièrement aux qualités pertinentes pour la vente, notamment l’aptitude à la communication, l’habileté à négocier, l’empathie, la résistance au stress, la motivation et l’engagement.
Pour les candidat.e.s
Offres d’emploi
Pour la plupart des postes que nous pourvoyons, aucune offre d’emploi n’est publiée. Nous nous adressons directement aux candidates et candidats potentiels. Vous nous confiez votre curriculum vitae et nous vous contactons dès que nous avons l’offre d’emploi qui vous convient.
Conseil de carrière
Nos candidat.e.s bénéficient d’un conseil de carrière gratuit. Dans le cadre de l’entretien personnel, nous vous interrogeons sur vos objectifs et vos attentes, analysons vos compétences techniques et personnelles, et identifions votre potentiel. Partant de cette base, nous définissons ensemble la prochaine étape de votre carrière.
Coaching professionnel
Grâce à un coaching professionnel ciblé, nous vous aidons au maintien de l’emploi ou à la réinsertion dans la vie professionnelle. Nous élaborons des objectifs concrets avec vous, en concertation.
Le coaching professionnel vous aide
- à stimuler votre capacité de travail
- à identifier comment surmonter des obstacles ou
- comment vous réinsérer dans la vie professionnelle.
Nous apportons aux personnes à la recherche d’un emploi qui n’ont plus travaillé depuis plusieurs années et qui souhaitent activement réintégrer le monde du travail un soutien efficace.
Le coaching professionnel vous offre un soutien sur votre lieu de travail. Dans le cas où vous auriez perdu votre emploi, nous vous aidons à revenir dans le monde du travail. Ensemble, nous définissons les objectifs professionnels à atteindre et les abordons de manière ciblée.
Dans le cadre d’entretiens de coaching professionnel, nous vous accompagnons activement dans le domaine du maintien de l’emploi ou du retour dans la vie professionnelle.
En quoi consiste le coaching professionnel:
- Entretiens réguliers adaptés aux objectifs
- Apprentissage de la résistance au stress ainsi qu’à la capacité de travail et à la performance; préparation au premier emploi
- Insertion professionnelle dans le premier emploi
- Préparation à la candidature
- Coaching et conseil incluant les sujets personnels, financiers, de santé et opérationnels
- Coaching et conseils aux salarié.e.s et cadres (s’ils sont souhaités)
En tant que coachs professionnels de confiance, le traitement rigoureux des données à caractère personnel est au cœur de nos préoccupations. Le traitement des données est conforme aux dispositions relatives à la protection des données.
Chaque entretien de coaching professionnel commence par le renseignement des dispositions relatives à la protection des données. En règle générale, vous recevez le formulaire correspondant en amont du premier entretien, par courrier ou par email. Le traitement en toute confidentialité de vos données est rappelé une nouvelle fois au début de l’entretien.
Promotion de la santé
Gestion de la santé en entreprise
Le succès d’une entreprise repose en premier lieu sur la motivation, la santé et la performance de ses collaborateurs. La gestion de la santé dans l’entreprise (GSE) vise à préserver et promouvoir la santé, le bien-être et la performance des salarié.e.s.
Ses objectifs ambitieux visent l’amélioration des conditions de travail, l’optimisation des processus et la performance des salarié.e.s. Une approche GSE globale apporte le résultat souhaité.
Complexité accrue, court terme, grande disponibilité en termes de services, volumes de commandes important: Les entreprises, cadres et collaborateur.rice.s sont soumis à des exigences qui ne cessent d’augmenter. La gestion de la santé dans l’entreprise (GSE) met en évidence des solutions.
Au sein des organisations, nous optimisons les interactions entre collaborateur.rice.s, l’organisation du travail et les processus organisationnels.
Nous vous accompagnons du lancement à la mise en œuvre et à l’optimisation de la GSE. Les prestations incluent le conseil en organisation, des enquêtes et analyses, des ateliers et des séances de coaching pour des organisations et des particuliers.
Dans notre travail, nous appliquons les critères de qualité GSE suisses et vous accompagnons, si vous le souhaitez, jusqu’au label Friendly Work Space®.
Assessment-tool
Pour l’évaluation de l’état d’avancement de votre Gestion de la Santé en Entreprise (GSE), nous vous invitons à vous connecter à l’outil assessment-tool gratuit de Promotion Santé Suisse (la gestion des données est confidentielle et anonymisée) et à participer à l’enquête. À la fin du self-assessment, vous recevez un rapport; envoyez-le nous, nous en ferons une évaluation. Puis nous prendrons contact avec vous, nous entretiendrons avec vous sur l’état d’avancement de votre GSE et vous soumettrons des recommandations pour les prochaines étapes.
Baromètre du stress
Vous aimeriez évaluer la gestion de la santé en entreprise pour vos collaborateurs? Avec l’outil S-tool de Friendly Work Space Job-Stress-Analysis de Promotion Santé Suisse, nous vous proposons un accompagnement professionnel. Demandez l’accès gratuit au test, afin de vous faire une idée de l’enquête. Pour finir, nous vous soutenons volontiers dans la réalisation de l’enquête et/ou restons à votre disposition pour toutes éventuelles questions complémentaires.
Formations
Nous sommes une entreprise de conseil spécialisée et vous proposons des formations dans les domaines case management, coaching professionnel, recrutement et gestion de la santé en entreprise. Nous transmettons volontiers notre expérience acquise au cours de nombreuses années et proposons à nos clients des formations sur mesure – auprès des clients dans l’entreprise ou sur un site de formation en Suisse.
Dans le cadre des formations et ateliers interactifs, nous transmettons des connaissances et offrons des possibilités de transfert de la théorie à la pratique. Les participant.e.s acquièrent des savoirs spécifiques et étendent leurs compétences ainsi que leur savoir-faire.
Durant nos longues années de travail avec des supérieurs hiérarchiques, des collaborateur.rice.s et des responsables des ressources humaines dans diverses entreprises, nous avons acquis des connaissances techniques et pratiques étendues des thèmes sociaux dans le contexte de l’emploi. Nous sommes là pour vous transmettre ces connaissances.
Chacune de nos formations contient une partie théorique et un volet pratique, dans la mesure du possible une contribution d’entreprise offrant un exemple concret.
En raison de la crise sanitaire, aucune formation n’a lieu actuellement.