Sozialberatung

Beratung für Mitarbeitende

Ihrem Arbeitgeber ist es wichtig, dass Sie zur Klärung Ihrer Situation fachkundige Hilfe bekommen. Erfahrene Fachleute im Bereich der Human Resources beraten Sie gerne und unterstützen Sie. Wir setzen uns gemäss unserem Leitbild für Sie ein:

• Vertraulich: Die Inhalte der Beratungen sind streng vertraulich.
• Professionell: Erfahrene Beratende mit bester Aus- und Weiterbildung.
• Respektvoll: Wir gewähren einen diskriminierungsfreien Zugang.
• Umgehend: Sie erhalten rasch einen Beratungstermin.
• Persönlich, telefonisch oder online: Sie entscheiden über die Form der Beratung.

Als externe Fachstelle beraten wir Sie im Auftrag Ihrer Firma. Es geht uns darum, Sie in den Belangen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu unterstützen. Das kann Ihre persönliche Gesundheit betreffen (Ressourcen und Belastungen), Ihre private Situation (Life Domaine Balance) und/oder Ihre betriebliche Situation (der interne Umgang mit Mitarbeitenden).

Wir beraten Sie unter Einhaltung der vollen Diskretion und der Schweigepflicht. Hierfür benötigen wir Ihre schriftliche Einwilligung, dass wir mit Ihnen über Ihre persönlichen Angelegenheiten sprechen dürfen. Wir handeln nur, wenn Sie dies wünschen und nehmen nur dann mit dem Arbeitgeber oder anderen Stellen Kontakt auf, wenn Sie dies vorgängig bewilligt haben.

Die Dauer der Intervention hängt vom Auftraggeber ab. Das heisst, Ihr Arbeitgeber hat eine bestimmte Zeit zur Verfügung gestellt, die wir Ihnen widmen dürfen. Verlängerungen finden in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber statt. Auch hier gelten für uns die Schweigepflicht und die absolute Diskretion. Die Kosten für die Beratung übernimmt der Arbeitgeber.

Stellenvermittlung

Für Unternehmen

Wir sind darauf spezialisiert, die besten Talente zu finden und zu vermitteln. Diese wollen nämlich gefunden, persönlich kontaktiert und vermittelt werden. Als Spezialist für Fachkräfte aus allen Branchen suchen wir für Sie die besten und stärksten Führungs- und Fachkräfte in der ganzen Schweiz – in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch.

Mit uns besetzen Sie die richtige Person am richtigen Ort.

Mit Ihnen zusammen definieren wir das ideale Profil

In einem ausführlichen Gespräch definieren wir gemeinsam mit Ihnen ein detailliertes Stellen- und Kandidatenprofil als Grundlage für jeden Suchauftrag, damit wir möglichst zielgerichtet vorgehen können.

Suche der idealen Kandidaten*innen

Mittels gezielter und gekonnter Direktansprache erreichen wir die gesuchten Persönlichkeiten, welche nicht auf konventionelle Stellenanzeigen oder Jobangebote in den Sozialen Medien reagieren, aber auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und gerne bei Ihnen arbeiten möchten.

Auswahl der Kandidaten*innen

Bei der Auswahl der Kandidaten*innen achten wir insbesondere auf vertriebsrelevante Eigenschaften wie Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Empathie, Belastbarkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft.

Für Stellensuchende

Jobangebote

Die meisten Stellen, die wir besetzen, werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns direkt angesprochen. Hinterlegen Sie bei uns Ihren Lebenslauf und wir kontaktieren Sie, sobald wir ein passendes Jobangebot für Sie haben. 

Karriereberatung

Unsere Kandidatinnen und Kandidaten geniessen eine kostenlose Karriereberatung. Im persönlichen Gespräch erfahren wir Ihre Ziele und Erwartungen, analysieren Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten und erkennen Ihr Potenzial. Auf dieser Basis definieren wir gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt.

Job Coaching

Mit einem zielgerichteten Job Coaching unterstützen wir Sie beim Arbeitsplatzerhalt oder bei der Rückkehr in den Berufsalltag. Die konkreten Zielsetzungen erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam.

Das Job Coaching hilft Ihnen

• die Arbeitsfähigkeit zu fördern
• zu erkennen, wie Hindernisse abgebaut werden können oder
• wie Sie wieder zurück in den Arbeitsalltag gelangen.

Erfolgreich unterstützen wir Stellensuchende, die mehrere Jahre nicht gearbeitet haben und aktiv einen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt suchen.

Mit einem Job Coaching erhalten Sie Unterstützung an Ihrem Arbeitsplatz. Sollten Sie die Stelle verloren haben, unterstützen wir Sie bei der Rückkehr in den Berufsalltag. Gemeinsam definieren wir die zu erreichenden Berufsziele und gehen diese gezielt an.

In regelmässigen Job-Coaching-Gesprächen begleiten wir Sie aktiv im Bereich Arbeitsplatzerhalt oder in der beruflichen Wiedereingliederung.

Das Job Coaching beinhaltet Folgendes:

• Regelmässige, zieldefinierte Gespräche
• Aufbau der Belastbarkeit sowie der Arbeits- und Leistungsfähigkeit; Vorbereitung auf den ersten Arbeitsmarkt
• Berufliche Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt
• Bewerbungstraining
• Coaching und Beratung zu persönlichen, finanziellen, gesundheitlichen sowie betrieblichen Belangen
• Coaching und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften (falls dies gewünscht wird)

Als Ihr Job Coach des Vertrauens legen wir sehr viel Wert auf einen sorgfältigen Umgang mit Personendaten. Die Bearbeitung der Daten erfolgt nach den Bestimmungen des Datenschutzes.

Jedes Job Coaching beginnt mit dem Ausfüllen der Datenschutzbestimmungen. In der Regel erhalten Sie das entsprechende Formular vor dem Erstgespräch postalisch oder per E-Mail zugestellt. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten wird zu Beginn des Gesprächs nochmals festgehalten.

Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Motivierte, gesunde und leistungsstarke Mitarbeitende sind die wichtigste Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Ziel eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist es, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern.

Bessere Arbeitsbedingungen, optimale Abläufe und leistungsfähige Mitarbeitende sind die anspruchsvollen Ziele. Ein ganzheitlicher BGM-Ansatz bringt den gewünschten Erfolg.

Zunehmende Komplexität, Kurzfristigkeit, hohe Servicebereitschaft, hohe Auftragsdichte: Die Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und deren Mitarbeitende steigen zusehends. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zeigt Lösungen auf. 

Wir optimieren in Organisationen das Zusammenspiel zwischen Mitarbeitenden, Arbeitsgestaltung und Organisationsprozessen.

Wir begleiten Sie von der Einführung bis zur Umsetzung und Optimierung von BGM. Die Dienstleistungen umfassen Organisationsberatung, Befragungen und Analysen, Workshops und Coachings für Organisationen und Privatpersonen.

Wir arbeiten nach den Schweizer Qualitätskriterien für BGM und begleiten Sie auf Wunsch bis zum Label Friendly Work Space®.

Assessment Tool

Um den Stand Ihres BGM einschätzen zu können, empfehlen wir Ihnen, sich auf dem kostenlosen Assessment Tool von Gesundheitsförderung Schweiz einzuloggen (die Daten werden vertraulich und anonym verwaltet) und an der Befragung teilzunehmen. Am Ende des Self-Assessments erhalten Sie einen Bericht; senden Sie uns diesen zur Beurteilung zu. Wir nehmen anschliessend mit Ihnen Kontakt auf, besprechen mit Ihnen den Stand Ihres BGM und geben Ihnen Empfehlungen ab für das weitere Vorgehen.

www.assessment-tool.ch

Job-Stress-Analysis

Möchten Sie wissen, wie es um die betriebliche Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden steht? Wir begleiten Sie professionell mit dem Befragungstool Friendly Work Space Job-Stress-Analysis von Gesundheitsförderung Schweiz. Verlangen Sie den kostenlosen Testzugang, damit Sie sich ein Bild der Befragung machen können. Gerne unterstützen wir Sie anschliessend bei der Durchführung der Befragung und/oder stehen Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. 

www.fws-jobstressanalysis.ch

Schulungen

Als spezialisiertes Beratungsunternehmen bieten wir in den Themen Case Management, Job Coaching, Stellenvermittlung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Schulungen an. Gerne geben wir unsere langjährige Erfahrung weiter und bieten unseren Kunden massgeschneiderte Schulungen an – bei den Kunden im Unternehmen oder an einem Schulungsort in der Schweiz.

In interaktiven Schulungen und Workshops vermitteln wir Wissensinhalte und bieten Möglichkeiten für einen Theorie-Praxis-Transfer. Die Teilnehmenden eignen sich spezifisches Fachwissen an und erweitern ihre Handlungskompetenzen und ihr Know-how.

Durch unsere langjährige Arbeit mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Personalverantwortlichen aus verschiedensten Unternehmen ist bei uns ein grosses Fach- und Praxiswissen zu sozialen Themen im Arbeitsplatzkontext entstanden. Dieses Wissen geben wir gerne an Sie weiter.

Unsere Schulungen beinhalten jeweils einen theoretischen und einen praxisorientierten Teil sowie wenn möglich einen Input einer Unternehmung als praktisches Erfahrungsbeispiel.

Corona-bedingt finden aktuell keine Schulungen statt.